DESTINATARI
Lavoratori e apprendisti delle imprese aderenti ai fondi interprofessionali estendibile in forma individuale a stagisti, tirocinanti e inoccupati.
PIANO FORMATIVO
Il progetto formativo è sviluppato in moduli formativi, i cui contenuti proposti ed erogati dai docenti titolari sono supportati da piattaforma digitale interattiva, declinate in unità formative.
Modulo 1. Elementi di base per la trasformazione digitale nelle aziende – ADA 14.01.04 (ex ADA.16.238.777)
ATTIVITA’ DI TRAINING (15 ORE)
TEST D’INGRESSO
UFC 1 – Potenziamento delle vendite attraverso il digitale
UFC 2 – Semplificazione dei processi di business
UFC 3 – Digital security & Compliance
UFC 4 – Digital Sales & Data Science
TEST FINALE
Modulo 2. Come facilitare la trasformazione digitale nelle aziende – ADA.24.04.01 (ex ADA.25.223.719)
TEST D’INGRESSO
UFC 1 – L’evoluzione dei mercati e dei nuovi scenari
UFC 2 – La trasformazione digitale: la sfida delle aziende
UFC 3 – Lo Smart Working come leva per il cambiamento
UFC 4 – Le tecnologie digitali e la comunicazione aziendale
TEST FINALE
Modulo 3. Come realizzare un progetto strategico di comunicazione/promozione aziendale sul web – ADA 24.04.12 (ex ADA.25.225.730)
TEST D’INGRESSO
UFC 1 – Introduzione ai contenuti per il Web e Social Network
UFC 2 – Introduzione all’Email Marketing
UFC 3 – Introduzione alla Social Analysis e Advertising
UFC 4 – Introduzione alla Strategia laterale e storytelling
TEST FINALE
COMPETENZE
CONOSCENZE:
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- Il corsista conosce le basi per comprendere come individuare gli strumenti innovativi per migliorare i processi di business;
- Il corsista conosce gli strumenti di base per il potenziamento delle vendite.
ABILITA’:
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- Definire la collocazione ottimale del prodotto/servizio sul mercato e delineare le linee strategiche di evoluzione dello stesso, sulla base dell’analisi del mercato di riferimento
- Identificare e definire gruppi distinti di consumatori, prevedendo la possibilità di sviluppare marketing mix differenziati
- Selezionare uno o più segmenti cui rivolgere l’offerta, definendone gli indici di attrattività e valutando la capacità di differenziazione dell’offerta rispetto ad essi
- Definire le strategie di comunicazione e promozione aziendale, delineando lo stile comunicativo (messaggio e immagine), a partire dagli obiettivi definiti nella strategia di marketing e sulla base di un’analisi dei potenziali canali di comunicazione
- Formulare indicazioni per la progettazione di soluzioni creative della campagna di comunicazione/promozione, provvedendo al corretto trasferimento di tutte le informazioni ai professionisti della comunicazione (brief di marketing).
COMPETENZE:
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- Comprendere gli elementi per la trasformazione digitale
- Comprendere un progetto di comunicazione/promozione aziendale sul web