Digital Coach Junior per le Trasformazioni Digitali

DESTINATARI

Lavoratori e apprendisti delle imprese aderenti ai fondi interprofessionali estendibile in forma individuale a stagisti, tirocinanti e inoccupati.

PIANO FORMATIVO

Il progetto formativo è sviluppato in moduli formativi, i cui contenuti proposti ed erogati dai docenti titolari sono supportati da piattaforma digitale interattiva, declinate in unità formative.

Modulo 1. Elementi di base per la trasformazione digitale nelle aziende – ADA 14.01.04 (ex ADA.16.238.777)

ATTIVITA’ DI TRAINING ​ (15 ORE)

TEST D’INGRESSO

UFC 1 – Potenziamento delle vendite attraverso il digitale

UFC 2 – Semplificazione dei processi di business

UFC 3 – Digital security & Compliance

UFC 4 – Digital Sales & Data Science

TEST FINALE

Modulo 2. Come facilitare la trasformazione digitale nelle aziende – ADA.24.04.01 (ex ADA.25.223.719)

TEST D’INGRESSO

UFC 1 – L’evoluzione dei mercati e dei nuovi scenari

UFC 2 – La trasformazione digitale: la sfida delle aziende

UFC 3 – Lo Smart Working come leva per il cambiamento

UFC 4 – Le tecnologie digitali e la comunicazione aziendale

TEST FINALE

Modulo 3. Come realizzare un progetto strategico di comunicazione/promozione aziendale sul web –  ADA 24.04.12 (ex ADA.25.225.730)

TEST D’INGRESSO

UFC 1 – Introduzione ai contenuti per il Web e Social Network

UFC 2 – Introduzione all’Email Marketing

UFC 3 – Introduzione alla Social Analysis e Advertising

UFC 4 – Introduzione alla Strategia laterale e storytelling

TEST FINALE

COMPETENZE

CONOSCENZE:

• • Il corsista conosce le basi per comprendere come individuare gli strumenti innovativi per migliorare i processi di business;
  • Il corsista conosce gli strumenti di base per il potenziamento delle vendite.

ABILITA’:

• • Definire la collocazione ottimale del prodotto/servizio sul mercato e delineare le linee strategiche di evoluzione dello stesso, sulla base dell’analisi del mercato di riferimento
  • Identificare e definire gruppi distinti di consumatori, prevedendo la possibilità di sviluppare marketing mix differenziati
  • Selezionare uno o più segmenti cui rivolgere l’offerta, definendone gli indici di attrattività e valutando la capacità di differenziazione dell’offerta rispetto ad essi
  • Definire le strategie di comunicazione e promozione aziendale, delineando lo stile comunicativo (messaggio e immagine), a partire dagli obiettivi definiti nella strategia di marketing e sulla base di un’analisi dei potenziali canali di comunicazione
  • Formulare indicazioni per la progettazione di soluzioni creative della campagna di comunicazione/promozione, provvedendo al corretto trasferimento di tutte le informazioni ai professionisti della comunicazione (brief di marketing).

COMPETENZE:

• • Comprendere gli elementi per la trasformazione digitale
  • Comprendere un progetto di comunicazione/promozione aziendale sul web